מתקנות מחייבות להשראה: המנהיגות שלנו במבחן המעשה

השבוע התבשרנו על צעד דרמטי, אולי אפילו היסטורי, בזירת השוויון המגדרי בישראל. נוהל חדש ותקדימי נכנס לתוקף, כזה שנועד לשנות את כללי המשחק בכל הנוגע לייצוג נשים במשרות אמון בשירות המדינה.

הבשורה גדולה: לא עוד הצהרות כלליות על חשיבות הגיוון, אלא מנגנון מחייב. הנוהל מעביר את נטל ההוכחה אל השרים – עליהם לאתר אקטיבית מועמדות ראויות, ולנמק באופן משכנע כל אי-מינוי של אישה. נוספת לכך שכבת בקרה משפטית, שנועדה לצמצם את ההדרה השיטתית שהכרנו שנים רבות. המטרה ברורה: להפוך את השוויון מעיקרון מופשט לפרקטיקה מחייבת במוקדי קבלת ההחלטות.

ובכל זאת, כחברות בפורום מנהיגות מחברת, אנו יודעות לומר ביושר: המאבק לא מסתיים כאן.

חוקים ונהלים הם תשתית הכרחית, הקרקע עליה אנו בונות, אך שינוי תרבותי עמוק ואמיתי דורש הרבה יותר מדיו על נייר. הוא דורש נוכחות מתמדת, עירנות, אומץ אזרחי, ויכולת לחבר בין המדיניות "מלמעלה" לבין המציאות בשטח.

כאן בדיוק נכנסת לתמונה המנהיגות הייחודית שלנו – מנהיגות שאינה רק תופסת עמדות מפתח, אלא גם פותחת דלתות לאחרות ומשמשת מודל חי. כדי שהנהלים החדשים יצליחו, וכדי שבעוד עשור לא נזדקק להם עוד, עלינו לוודא שדור העתיד של הנשים בישראל רואה את האפשרויות הפתוחות בפניו, ומאמין ביכולתו לממש אותן.

ההזמנה שלנו: להשפיע על דור המחר

בדיוק בנקודת המפגש הזו שבין המאקרו למיקרו, בין התקנות החדשות לבין בניית העתודה הניהולית הבאה, אנו מבקשות להזמין אתכן לקחת חלק ביוזמה חשובה מאין כמותה: שבוע הנערה הישראלית, בהובלת חברותינו היקרות בעמותת "שוות".

זוהי אינה עוד "התנדבות". זוהי הזדמנות אסטרטגית לפגוש נערות (ונערים) בגילאי תיכון, בגיל הקריטי שבו מתעצבת תפיסת עולמם המקצועית והאישית. אנו מזמינות אתכן לשתף אותם בסיפור האישי שלכן.

לא דרך סיסמאות מעצימות או פילטרים של הצלחה, אלא דרך "החיים עצמם": הבחירות המורכבות שעשיתן, רגעי ההתלבטות, הכישלונות שמהם צמחתן, והפסגות שכבשתן. זו ההזדמנות להיות עבורן המודל המוחשי לכוחן של נשים, למנהיגות מגוונת, וליכולת להוביל ולהשפיע גם (ואולי דווקא) בתוך מציאות ישראלית מורכבת ומאתגרת.

חברות הפורום שכבר לקחו חלק בפרויקט בשנים קודמות, מתארות חוויה מטלטלת ומשמעותית. הן מספרות על עיניים בורקות בכיתה, על שאלות נוקבות, ועל ההבנה המרגשת שהמפגש הזה נטע זרע של מסוגלות בלב הנערות.

אנו קוראות לכן, חברות ותיקות וחדשות כאחת, להצטרף למאמץ המשותף גם השנה. בואו להוכיח שמנהיגות מחברת היא מנהיגות פעילה, שלוקחת אחריות על עיצוב העתיד – לא רק דרך תקנות, אלא דרך הלב, החיבור וההשראה האישית.